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鄂城鋼鐵程龍榮獲全省“荊楚工匠”榮譽稱號

2019-10-20

為大力弘揚工匠精神,宣傳“荊楚工匠”典型,更好激發廣大職工學習踐行工匠精神的熱情,營造崇尚工匠精神、弘揚工匠精神、學習工匠精神的濃厚氛圍。近期,湖北省第三屆“荊楚工匠”授稱大會在漢舉行,來自各行各業100名職工被授予全省第三屆“荊楚工匠”稱號,鄂城鋼鐵程龍獲此殊榮。

他勤學苦練,操作方法屢創新

程龍先后從事爐前工、吹氬工、合金工、搖爐工、操槍工等工作,無論在哪一個崗位上,他都勤勤懇懇,吃苦耐勞,虛心請教,練就了扎實的基本功。在130t轉爐冶煉過程中率先研究

使用留半渣操作,穩定操作過程,降低噴濺,噴濺爐次比例由10%降低至5%,石灰消耗降低5kg/t。面對公司降本增效的需求,他創造性的提出了“石灰石替代廢鋼冶煉的操作法”,終點C-T-P命中率高達75%,實現了有C出鋼,合金收得率提高3%,冶煉周期平均縮短2min/爐。

他攻堅克難,解決問題無止境:

程龍遇到問題從不退縮,不為失敗找借口,只為成功找方法。在日常工作中,他善于思考,思路廣泛,克難奮進,攻克了一個又一個生產難題。他帶領班組舍小利,顧大局,利用全面的理論知識和豐富的現場經驗,出色的完成了39個高質量、高附加值品種鋼的試制,為企業批量生產奠定堅實基礎。為了解決直上鋼結瘤問題,他收集所有問題爐號,逐爐全流程分析比對,找出結瘤的主要原因,試驗新的氬站處理方法,取得了良好的效果,連澆爐數從8爐增加到20爐。

他明理得法,節約降耗現成效:

煉鋼需要班組成員標準操作、互相合作,上下工序溝通交流、充分協同,程龍提出了 “科學煉鋼、快樂煉鋼”的班組文化,帶領大家一起學習提高,班組指標節節攀升,班組面貌煥然一新。在煉鋼廠一倒出鋼競賽中,他從理論上、操作上逐一分析,劃分責任,采取有效措施,高標準操作,當月班組一倒出鋼率就達到了75%,遠超競賽目標。他根據復雜工況,不斷改進操作,采取得當方法,先后完成工藝改進技術3項,完成標準修訂12項,鋼鐵料消耗降低5kg/t,噸鋼熔劑及合金成本節約12元,年節約成本3000多萬元。

他腳踏實地,管理創新顯身手

煉鋼廠是長流程鋼鐵企業中的關鍵部門,煉鋼車間更是重中之重,起著承上啟下的作用,程龍在管理過程中腳踏實地,穩扎穩打,創新方法,成效顯著。對外加強原材料管控,嚴把物料質量關;對內狠抓標準化操作,組織開展各項勞動競賽,調動崗位職工積極性,他針對性的提出“三創造、四不等”生產組織原則,煉鋼車間日鋼廠量屢創新高,突破了日產萬噸歷史記錄,單爐座班產量也實現了大步飛躍,由原來的10爐到現在的最多14爐,2019年6月車間月產量創造了30.4萬噸的歷史最好水平。

 (圖、文:曹曦、周玲俐)


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